Negotia EDB

Negotia avd. EDB ønsker sine medlemmer velkommen til et hyggelig høstarrangement i regi av Negotia Avd. Oslo. den 17. september 2010

En fagforening dreier seg ikke bare om lønnsforhandlinger. Vi skal ha det moro og sosialt også.
Vi håper derfor dere benytter denne muligheten til å møte gamle og nye kollegaer i en hyggelig setting. Ta med deg dine kollegaer og bli med oss til Fabrikken!

Arrangementet er gratis for våre medlemmer!
Vil du være med uten å være medlem er du hjertelig velkommen, som betalende gjest. 300kr betales inn før 3. september til Negotia Avd. EDB. Påmeldingen er bindende etter 3. september.

Kvelden blir fullspekket av spennende aktiviteter og konserter og dette kan vi tilby:

• Guidet tur langs Akerselva fra Sagene til Kuba pÃ¥ Grünerløkka. Oppmøte kl 18.00
• Masse god mat pÃ¥ store kullgriller (ogsÃ¥ vegetarisk og svinefrie muligheter) som venter pÃ¥ oss ved
  ankomst Fabrikken (på Kuba) - dørene åpner kl 19
• Morsom og litt faglig quiz med fine premier fra Negotias samarbeidspartnere; Gjensidige, Esso og Choice
• Stands fra disse aktørene samt Negotia Ung og med presentasjon av alle de fantastiske medlemsfordelene
• Cocas vervefilm vil bli vist
• Apell fra en av Negotias beste kommunikatører ; Arvid Strand
• DJ som spiller i bakgrunnen nÃ¥r vi spiser og blir kjent og gÃ¥r rundt pÃ¥ stands
• Gatas Parlament
• DJ med overraskelser fortsetter
• Billig pils og vin
• Konferansier: Zahid Ali

Hvis du ikke ønsker å delta på elvevandring, må vi ha beskjed om dette før påmeldingsfristen går ut.
For mer informasjon og påmelding, kontakt Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen – Innen 3. september.
Invitasjonen finner du her. (OBS! Ny påmeldingsfrist!)

Vi anbefaler alle våre medlemmer til å spørre sin leder angående årets lønnsoppgjør. Lederen din skal kunne begrunne hvorfor du har fått den lønnsreguleringen du har fått.

"Jeg har alltid trodd at forhandlinger dreier seg om å både gi og ta for å ha håp om å komme frem til en løsning begge parter kan leve med. Våre opplevelse i forhandlingssituasjoner de siste årene har stort sett vært å gi. Det er spesielt en sak som svir og hvor vi mente at vi kunne svelge en kamel mothårs fordi ledelsen kom oss i møte og gjorde det samme! Når så ledelsen kort tid etterpå går tilbake på sitt ord og ignorerer underskrevne avtaler så gjør det noe med forhandlingsklimaet og troverdigheten. Jeg tenker da på avtalen vi underskrev 4. januar 2007 hvor vi forhandlet oss frem til forhandlingsrett på pensjon."

Den 7.juni annonserte EDB og ErgoGroup fusjon mellom selskapene, og prosessen med å forberede en sammenslåing startet umiddelbart. Inntil fusjonen er formelt godkjent av selskapenes generalforsamlinger og konkurransemyndighetene, er det klare begrensninger i hvordan man skal opptre i markedet.